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通讯员黄韵晓瓷任社企业要发展，人才是关键。为解决企业招工难题，近日，慈溪市组织30家制造业重点企业赴东莞、广州招聘，累计推出机械工程、结构设计、高分子研究、质量管理等个急需岗位，其中高技能人才占比67.8%，较去年同期相比上升了近30%。广州、东莞两城的模具/电子技术、生产/质量管理、外经外贸人才资源非常丰富，民间素有“十个模具师傅九个来自广东”的说法，与慈溪产业结构非常相似。为此，自年起，慈溪市人社局与智通人才连锁集团开展深入合作，连续十年抱团南下赴广东揽才，并且根据企业需求和招聘形势变化，采取RPO（招聘流程外包）和O2O(线上线下)招聘模式，不断提升引才成效。此次招聘团聚集了慈星股份、先锋电器、新海科技等众多慈溪的大咖企业。在岗位需求上，重能力轻学历的趋势明显，个岗位要求相关工作经验，占总岗位数的71%，而要求本科以上的岗位仅占18%，较去年相比下降6%。同时，此次招聘慈溪还着力宣传推广“慈溪人才网”，吸引各路人才注册简历，旨在建立一个“工匠人才库”，促进企业和人才的交流对接。除了招聘实力强大外，慈溪市人社局还带去了最新人才政策，助力招聘会。其中包括人才公寓政策、高层次人才安家补助或购房补贴、人才及家属落户政策、人才配偶就业子女就学政策、人才就医服务政策等。特别是人才公寓政策面积高达88-平方，是宁波大市最早推出的产权房人才公寓，只要条件符合，就能以经济适用房的价格购买到城区位置优越的住宅，截止目前已有约余人申请到人才公寓。今年，市人社局创新举措，首次采取“双网+双城”联办的O2O模式：线上，通过智通人才网、南方人才网以及
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