医脉通导读
漫漫行医路，且行且珍惜。
来源：医脉通；作者：医院神经内科李凯医生
自从中国开始推行住院医师规范化培训以来，年轻医生群体的抱怨就持续不断。诚然，现在很多地方的住院医师规范化培训制度有着种种的缺陷，比如带教老师未必足够优秀、医院硬件不满意、病种不够丰富等等。最最突出的还是收入问题，在当下的体制，连专家教授的技术价值都得不到体现，作为食物链准底层的培规生又能好到哪里去呢？
今天我们先不要控诉这些心酸血泪了。如果仍然愿意在漫漫行医路上坚持，作为一个年轻医生，首先还是要使自己强大起来。然后才有自由选择的权力。如果大家有机会担任一定的管理职位，务必记得为后来者创造更好的条件。比如段涛院长治下的上海一妇婴，规培生待遇真的好啊。今天咱们谈谈如何充分的利用规培提供的机会，茁壮地成长。
大家可以把自己比作外企的管培生。在外企，管培生这三个字，闪闪发光，仿佛就是未来的主人翁。管培生培养的重要模式就是轮岗+培训。有心的规培医生也一样，咱们也有轮岗+培训哦。拿神经内科为例，通常需要轮转以下科室：神经内科、心内科、呼吸内科、重症监护室、急诊科、影像科、神经外科、神经电生理、经颅多普勒等神经科相关检查，有条件的话还可以转内分泌科、精神科和神经病理科（没转后这三个我还挺遗憾的）。
神经内科：不再废话，之前说过病史、查体、治疗学等好多相关的专业学习方面的事。今天我们不务正业，专说别的。
心内科：绝对重头戏。
第一，心内科在循证医学领域，几乎是领跑态势。甚至咱们神经内科脑血管病的很多指南的证据，都是心内科专家做的临床研究的副产品。
在心内科，会有浓浓的读指南、学文献、规范化诊治的气氛。如果您转的心内科不够好，可以在网上交流，论坛、北京哪个医院治疗白癜风最好北京看白癜风哪间医院权威
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